然后。
在這股風潮下。
漸漸整個音樂圈的人，都在關注和期待著最終銷量數(shù)據(jù)。
自然而然的，期待的人越多，加入話題討論群的人就越多，熱度維持的就愈發(fā)持久。
甚至。
很多人已經開始在網(wǎng)絡上預測《精忠報國》的賽季定榜的最終銷量。
這種熱度下。
自然少不了引來各路網(wǎng)絡音樂大師，闡述各種理論，總結各種觀點，參與其中。
可就是這樣。
也沒有任何機構和個人可以預測準《精忠報國》的具體銷量。
很快。
這首歌竟然引來了重量級的點名。
來自官媒重磅點評：
【由著名音樂制作人一粒塵埃作曲，嚴晨飛先生演唱的《精忠報國》以震撼人心的旋律，悲戚雄壯的氣氛，壯麗恢弘的氣勢，悲憤蒼涼的基調，成功塑造了光輝愛國的民族情懷。
它之所以有如此強的廣泛傳播力，不僅是因為詞曲雙絕，更是因為它把我們民族的情懷，抒發(fā)到了一種極致，這首曲目，當為時代的代言之音！】
《時代之音》！
這條重磅點評一出，再次引起圈內圈外的一片震驚和嘩然。
眾所周知。
官媒很少發(fā)聲明確去點名任何作品。
而一旦發(fā)聲，那代表的就是一種認可，是一種承認！
更是一種新的風向標啊。
每個賽季都有一首冠軍曲目。
但是。
真的很少有歌曲能獲得官媒點評這個殊榮。
除了官媒。
在網(wǎng)絡上，《精忠報國》也是熱評不斷，贊美之聲，溢美之詞，那叫一個精彩絕倫！
“道德三皇五帝，功名夏后商周，是非功過任后人評說，這一場，叫做塵埃之劍斬星舟，話說，那2024年的初夏........”
“外族入侵，狼煙四起，熱血男兒戎裝衛(wèi)國，龍旗半卷待鼓揚，戰(zhàn)馬長嘶泣北風，干戈光耀劍氣霜。”
“樓上是不是網(wǎng)文大手子啊，這小代入感也是沒誰了，我這腦海里瞬間就有那個畫面了，熱血激昂啊！”
“為什么這首歌發(fā)布至今，還沒出現(xiàn)翻唱名場面？”
“有沒有一種可能，是除了原唱別人翻唱不了！哈哈哈哈。”
“走自己的路，讓別人無路可走？唱自己的歌，讓別人無歌可唱？”
“滿朝文武竟無一人能夠翻唱，朕很失望啊。”
“說句良心話，這才是華夏兒女應該無限循環(huán)的歌曲！”
伴隨著這場樂壇華麗盛宴，潛龍集團股價瘋狂上漲，讓一波提前看好潛龍的股民賺的盆滿缽滿。
這讓潛龍高層笑的簡直合不攏嘴。
畢竟?jié)擙埞蓛r上漲，收益最大的還是這些掌握股權的高管。
緊接著時間呢也正式來到了5月的下旬。
而每年的五月份月底，六月份出頭的時候。
都是官方對業(yè)內各大集團公司年中測評的重要日子。
隨著前三個賽季取得的耀眼成績。
潛龍傳媒雖然在影視圈沒有太大成就，但是在音樂圈可是聲名鵲起，以前連進個前五十名都難的公司。
現(xiàn)在連續(xù)三個賽季登頂冠軍。
對于大的公司來說，獲得冠軍可不是只掙那點歌曲銷量收益。
影響最大的，首先是股市，這個玩意兒一漲，那真是賺的盆滿缽滿。
再然后是公司其他的商業(yè)訂單。
你們公司賽季第一，當有人想定制歌曲或者設計音樂，再或者舉辦活動等等需求的時。
首先想到的，肯定是你們這個巔峰冠軍所在的公司，這樣多有牌面啊，不是嗎？
這本來就是一樁互惠互利的事。
最后還有版權合同，知名度，歌曲翻唱授權等等各方面收益。
總結下來。
一個公司要是有單曲作品能登頂巔峰第一。
那帶來的好處是一連串的連鎖商業(yè)收益，是具有重大戰(zhàn)略意義的。
這也是為什么那么多業(yè)內公司熱衷于賽季榜的排名。
如果僅僅是為了一點銷量錢，何至于打生打死？
又何至于拼名次恨不得拼到賽季末最后一分鐘？
說到最后。
其實還有個特別重要的影響力！
那就是影響官方的等級評定。
每年年中、年末，官方評定十大集團的時候，其公司旗下作品排名都是一個占比很重的考核指標。
重要程度類似于城市GDP排名！
所以。
在三個賽季都連續(xù)霸榜第一，甚至春季賽一個公司霸榜前三的等驚人成績支撐下。
今年年中官方測評中。
潛龍集團的排名從第12名直接上升到了第十名，再次重回國內十大集團之列。
這條消息官宣出來的時候。
潛龍高層，上到董事局主席，下到職能部門一把手和各子公司負責人，那比股價上漲還要高興。
自從前年年終評定時，潛龍傳媒被踢出十大之列，徹底淪落到第二梯隊后。
潛龍高管出去都感覺有點沒臉見人。
據(jù)說當時參加全國商會年會時，潛龍董事局主席和總裁都感覺臉上無光。
因為這個，好幾次高層會議上，董事局主席和總裁都罵了娘。
有句話說的很對。
當一個人沒錢的時候，他最在乎錢。
那當一個人錢太多的時候，他會更在乎什么？
那當然就是臉面了。
名譽身份，社會地位，這不都是一個人臉面的最佳象征嗎？
所以可以想象。
重回十大集團之列后，潛龍這些高管得有多高興啊。
今年應該能過個好年了。
伴隨著潛龍傳媒進入全國十大集團之列。
自然而然的股價也大幅度上漲。
十大集團之列，受關注度很高，可不是其他一般上市公司所能比擬的。
經集團董事局批準，總裁班子研究討論。
最終決定給集團直屬職能部門以及各子公司、分公司所有員工。
每個人發(fā)三個月獎金！
收到董事局發(fā)布的紅頭文件時，整個集團所有員工高興壞了。
三個月的工資，可不是一個小數(shù)目啊。
這下房貸車貸的壓力可以大大緩解了。
就連唐言這個作曲部作曲人也沒用落下。
收到公司發(fā)的三個月工資獎金后，唐言感覺很開心。
雖然他不在乎這點錢，但是發(fā)獎金誰不高興啊？
對于個人來說，還好還好。
但對于集團公司來說，這可不是一筆小數(shù)目啊！
畢竟?jié)擙埣瘓F可不僅僅是娛樂傳媒產業(yè)，旗下各種子公司涉及了各行各業(yè)。
整個集團正式員工超過十萬人，每個人三個月的獎金，這金額數(shù)目得夸張？
不多算。
就按照集團正式員工平均月工資6000算。
十萬員工。
一個月就是最少6個億的工資支出。
那三個月是多少？
足足18個億打底！