第二天。

    順利簽署完正式的合同以后。

    蘇業豪從公司賬面上，一次性把全款支付給反鏈接公司，也就是暫時還沒改名字的谷歌。

    不光只是這樣。

    他還找人另外租用辦公樓，計劃從甲骨文公司定制一套數據庫以及數據管理系統，并且第一時間開始招募人手，預計初期將會投入六百萬美金左右。

    有了這筆投資，足夠讓谷歌的軟實力和硬實力集體攀升幾個臺階, 鳥槍換炮。

    那兩位創始人，愈發覺得索要股權十分正確，各自5%的期權獎勵，換算成投資也就等于是三十萬。

    只要能夠引流一百萬用戶，這些股份可就特別值錢了。

    拉里·佩奇為此沾沾自喜。

    事實卻是，哪怕他們要求各自保留10%甚至是15%的股份, 蘇業豪依然會同意, 畢竟他從沒想過自己親力親為，將時間和精力耗費在搜索引擎的發展上，同時也能起到千金買馬骨的效果。

    倘若谷歌能夠再次發展起來，拉里和謝爾蓋又順利賺到錢，雙方合作愉快。

    那么這樣一來，對KOKO風投和蘇業豪而言，將來的風投以及私募股投資項目一定會順利許多，能把谷歌當做成功案例，投資時候對外宣傳。

    5%的期權獎勵，已經算是替蘇業豪省錢了。

    為了支持那兩位，蘇業豪除了讓他們跟TOT合作, 互相取長補短之外，還特地從KOKO風投抽調一位人才，專門協助他們處理些跟研發無關的瑣事。

    丹妮爾·肯寧女士，就這樣被選上了……

    中午剛吃完午餐。

    丹妮爾·肯寧從KOKO風投的人事主管口中, 得知即將被調去擔任臨時運營官的噩耗, 第一時間先想著難道自己得罪了誰, 要不然為什么被貶出去？

    她昨晚剛去過反鏈接公司，當然知道這家公司的規模有多小。

    聽完這個在她看來相當不合理的安排之后, 當場跟人事主管拍了桌子，對方只無奈告訴說這是蘇業豪的決定，自己完全幫不上忙。

    于是。

    丹妮爾·肯寧打探到蘇業豪的行蹤，氣沖沖跑去他的豪宅門口，按門鈴提出想要見一面。

    蘇業豪跟她見過幾次，立馬選擇讓她進來。

    當丹妮爾·肯寧來到寬敞的客廳，發現傭人們正在收拾行李，另外還有些愛馬仕、卡地亞、寶格麗之類的奢侈品包裝盒。

    這時候，蘇業豪從樓梯走下來，臉上掛著笑容，告訴說：“剛巧，我也正準備抽時間見你一面，下午就要坐飛機去東京，往后反鏈接公司可就要拜托你了。”

    “……但是我根本不想當保姆，而且還是這樣的小公司。獵頭找我過來時候，完全沒說會輕易調換我的崗位，我覺得我在KOKO風投做得挺好，為什么要把我調走？”

    丹妮爾·肯寧的性格雖然強勢, 不過在蘇業豪面前，還是強行壓下那股子怨氣, 盡量保持平靜。

    她在華爾街工作多年，早就習慣了金錢至上，強者為尊的氛圍。

    盡管有些勢利，卻也很有效率。

    別看年紀比蘇業豪大了十多歲，但丹妮爾·肯寧還是挺佩服他。

    重倉雅虎、收購ICQ、自創TVT等等，都取得了驚人的收益，一年賺了至少十億美金，這成績哪怕放在華爾街，都足夠“封神”了。

    她在KOKO風投工作，當然很清楚蘇業豪投資了哪些項目。

    近期開始收購第三方企業，在丹妮爾·肯寧看來，簡直是神來之筆，有機會一舉盤活ICQ和TVT的營收數據。

    就拿她負責的鋼鐵金剛公司來說，收購它之后分別在ICQ和TVT設了幾個廣告位，一周時間引流七十多萬玩家，哪怕提前有所準備，服務器也崩過好幾次。

    由此來看，正是繼續圍繞ICQ和TVT大展拳腳的時候，很容易做出成績，丹妮爾·肯寧當然不希望被調去外面做“保姆”。

    蘇業豪翻了翻那堆給姑娘們準備的禮物，隨便挑了件愛馬仕的鱷魚皮包，遞給她時候笑道：

    “就是因為覺得你做的很不錯，所以我才介紹你去反鏈接，哦對了，它會改名為谷歌。別人告訴我，它的算法比較先進，只要用戶數據足夠大，提供的搜索結果也會更加精準，我準備把它當成另一家TVT培養，指的是資金規模上，假如你干得不錯，我會讓你試著擔任它的首席運營官，將來期權獎勵和獎金，應該會比現在更多。”

    接過手提包，丹妮爾·肯寧一臉懵。

    起初覺得可能是個“暗示”什么的，隨即又認為不太可能，因為以蘇業豪的實力，隨便招招手，哪怕是好萊塢女明星、一線超模們也會瘋狂撲到他身邊。

    盡管她對自己挺有自信，卻也不得不承認，跟她們相比差距太大，況且年紀方面還相差十多歲。

    丹妮爾·肯寧的注意力，主要集中在那句“當成另一家TVT培養”上面，隨口問道：“這個包？”

    “送你的禮物，老板嘛，應該對優秀員工好一點。”

    蘇業豪接著告訴她說：“如果你愿意接手這份工作，我希望你只是輔助他們，別給員工們太多壓力，創造出一個輕松、舒適的辦公氛圍。注意力只需要放在運營上，研究市場和客戶需求等等，把專業的事情交給專業的人才去做。”

    認真聽他說完，丹妮爾·肯寧點點頭。

    她好奇詢問說：“為什么會找我？”

    “……手底下人才不夠，你的主管推薦了你，我看過你的簡歷，感覺也很合適。那些搞技術的，在某些方面存在欠缺，需要一位懂得如何管理的人幫忙。”

    丹妮爾·肯寧接著又問他：“那么，假如我愿意過去，漲工資么？我現在談成項目，獎金很高的。”

    “光拿獎金，再多也沒股權獎勵多吧。有其他公司負責引流，只要先把產品做好，成長速度應該會非常迅速。”

    蘇業豪說完，繼續告訴她：“至于收入，在目前工資基礎上，加薪20%怎么樣？”

    ……

    丹妮爾·肯寧當場答應接下這份新工作。

    有人幫忙分攤工作，蘇業豪又能愉快地偷懶了。

    抓緊時間收拾收拾。

    下午三點多鐘，蘇業豪趕去機場，打算先在東京見完農輕影，然后就回港城，去找小妮子和姜漁……