第2370章 觀念的不同解讀
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王善坊稍作思慮,講出他的看法。¨完,¢榊,顫,唔¨錯內容′他說:“書記,以老帶新的確是最穩妥的方式。不可否認,年輕干部缺乏經驗,沒有老同志沉穩?!薄翱蓮牧硪粚用嬷v,年輕人的沖勁闖勁,以及面對新事物的理解和接受能力,恰恰是老同志缺少的。”“我看了這份名單,組織部也考慮到這一點。不過,在起許多重要崗位,尤其一把手位置,還是要顧及到年輕干部的優勢,讓他們有機會統籌全局,我覺得,這樣挺好?!薄耙粊恚衔覀兘陙沓掷m推進的干部隊伍年輕化、專業化戰略部署,為那些有潛力、有能力的年輕干部提供了施展才華的廣闊平臺?!薄岸恚軌虼蚱撇糠謲徫婚L期由老同志主導形成的固化思維模式,為決策層注入更多創新活力和前沿視角,特別是在推動新興產業發展、數字化轉型等領域,年輕干部往往能更快捕捉市場機遇、適應時代變革。”“當然,并非意味著要完全摒棄老同志的經驗智慧,而是要在關鍵崗位上實現老中青搭配的最優組合,讓老同志的沉穩持重與年輕干部的銳意進取形成互補,共同推動各項工作在守正創新中不斷邁上新臺階。”“就像金德市高新區這樣的關鍵陣地,既需要有經驗豐富的領導統籌全局、把握方向,也需要有懂技術、敢突破的年輕干部沖鋒在前、攻堅克難,如此才能真正釋放發展潛力,實現省委提出的高質量發展目標?!薄皶洠艺f句有點過的話,誰都是從不成熟走向成熟。k?ans`h-u_ye~¢?_我們剛開始工作時,也是兩眼一抹黑。所以說,關鍵的關鍵,我們要給他們一個充分發揮想象力和戰斗力的平臺。”王善坊陳述他的看法,厲元朗端著茶杯,認真聽著。當然,對于王善坊和他不同見解,厲元朗并不感到意外。與王善坊接觸幾次,厲元朗對他的印象是,有想法,有主見,敢于在工作中提出不同觀點,這既是他的特點,也讓決策過程能聽到更多元的聲音。不過,這種堅持有時也容易在具體問題上與他人產生理念分歧,就像此刻關于年輕干部使用的討論,他顯然更傾向于給予年輕干部更大的施展空間,而厲元朗則更注重穩妥與經驗的傳承。厲元朗放下茶杯,指尖輕輕摩挲著杯壁,心中暗自思忖:善坊的想法并非沒有道理,干部隊伍確實需要新鮮血液來打破沉悶,但南州省當前正處于發展的關鍵期,各項工作千頭萬緒,容不得半點閃失。如何在“穩”與“進”之間找到最佳平衡點,讓年輕干部的活力與老同志的經驗形成合力,而非相互掣肘,這恐怕是接下來需要重點考量的問題。他抬眼看向王善坊,語氣平和卻帶著一絲探尋:“善坊同志,你的顧慮我明白。不過,你有沒有想過,在一些涉及重大民生、安全生產或社會穩定的核心崗位上,如果讓年輕干部獨立承擔全責,一旦出現決策偏差,后果可能不堪設想。我們既要給機會,更要兜住底,你說呢?”不得不說,厲元朗作為南州省委書記,所處位置賦予他更高視角和更廣闊的格局。卡`卡-暁,稅徃!′最?欣蟑¢劫\埂芯筷′厲元朗的擔心不無道理。南州剛剛經歷過震蕩,人心不穩,人人自危。此時若在關鍵崗位上貿然啟用缺乏足夠歷練的年輕干部,稍有不慎就可能引發新的矛盾,甚至影響省委一系列決策部署的落地效果。王善坊眉頭微蹙,似乎也意識到厲元朗話語中的深層考量,他端起桌上的水杯抿了一口,沉吟道:“書記您的擔心確實值得重視,‘穩’字當頭始終是我們開展工作的重要前提?!薄暗珦Q個角度看,核心崗位的壓力與挑戰,恰恰是錘煉年輕干部最有效的磨刀石?!薄叭绻偸且驗閾某鲥e而將他們護在羽翼之下,恐怕永遠無法培養出能夠獨當一面的棟梁之才?!彼D了頓,語氣中多了幾分懇切,“或許我們可以探索一種更靈活的機制,比如在部分關鍵崗位設置‘雙負責人’模式,由經驗豐富的老同志擔任主要領導,年輕干部擔任常務副職,讓他們在老同志的指導下深度參與決策全過程,既賦予實際權責,又保留必要的風險緩沖,這樣既能發揮年輕干部的創新優勢,又能借助老同志的經驗把好方向關?!币宦犕跎品蛔龀霾糠滞讌f,不再堅持把重要位置給年輕干部,而是屈就厲元朗的意見,讓年輕干部擔任副職,由老同志掌舵,厲元朗的心緒,一下子開闊很多。他笑說:“這樣就很好嘛。給了年輕人機會,又不至于出現重大失誤,還能讓老同志的經驗得到充分發揮,實現優勢互補?!彼畔虏璞?,身體微微前傾,語氣中帶著一絲贊許,“善坊同志,你的這個提議很有建設性,既考慮了工作的穩定性,又兼顧了干部隊伍的長遠發展?!薄拔覀兛梢宰屖∥M織部在后續的方案完善中,重點研究這種‘雙負責人’模式的具體實施細則,明確職責分工和協作機制,確保既能讓年輕干部在實踐中得到鍛煉和成長,又能在老同志的帶領下,確保各項工作平穩推進,不出現大的偏差?!毙≈鳎@個章節后面還有哦,請點擊下一頁繼續閱讀,后面更精彩!“你的雙責任人的建議,我看可以讓組織部寫進名單說明中,好給大家新的啟發,也容易理解?!焙屯跎品粶贤ㄍ戤?,厲元朗又將肖路遠叫過來,把王善坊的建議交代清楚。至于名單中的候選人,基本沒做大的改動。因為厲元朗已經明確了省委意見,要求采取以老帶新的方式。大的方向給了,就沒必要強調細枝末節。厲元朗最后說道:“路遠同志,還要請你們組織部的同志們辛苦一下,盡快把改動后的名單弄出來?!薄艾F在的南州,急需用最快時間敲定人事調整名單,以便讓大家安心工作。”“前一段時間,以沈汝濤為首的犯罪分子,把南州搞得烏煙瘴氣,人心渙散?,F在,省委新班子已經到位,是時候把過去的陰霾徹底驅散,讓全省上下重新凝聚起干事創業的精氣神?!薄斑@次干部調整,不僅是對干部隊伍的一次優化重塑,更是向全省人民傳遞出省委堅決維護發展大局、提振干部信心的鮮明信號?!薄拔覀儽仨氁源舜握{整為契機,進一步激發各級干部的責任感和使命感,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有舞臺、有奔頭,讓南州省的各項事業在新的領導集體帶領下,展現出全新的面貌和活力,為實現高質量發展奠定堅實的組織基礎。”厲元朗講話期間,肖路遠一言未發,仍舊拿著小本子,把重要內容一一記下。只是,一直等到厲元朗說完,肖路遠仍然坐在沙發上,沒有馬上就走的意思。厲元朗見狀,疑惑問道:“路遠同志,你有話要說?”肖路遠的嘴唇微微張了幾下,最終也沒有說別的,使勁點了點頭,表態說:“書記,我遵照您的意見,立刻付諸實施。”心神不定的肖路遠離開厲元朗的辦公室,返回后面那棟樓。路上,肖路遠背著手,腦海里卻在思考其他問題。秘書小馬,亦步亦趨的跟在肖路遠身后。目光始終落在肖路遠的背后,不敢有一絲一毫的懈怠。他明白,此時的這位肖部長,肯定思索大事。不得弄出一丁點動靜影響到他。省委組織部大樓,距離厲元朗所在的省委大樓不遠,步行的話,也就五分鐘??删褪沁@五分鐘,小馬卻走出五年的感覺。走了一會兒,肖路遠突然站定,微微抬起右手。小馬很快領會,連忙從公文包掏出一支香煙,雙手恭敬遞到肖路遠的手指尖上,并給點燃。肖路遠深吸一口,噴出一股煙霧,依舊背對著小馬,緩緩說道:“你馬上聯系王省長,問問他有時間嗎,我有要事求見?!?
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