李玄章沉吟片刻后，說道：“家樂書記，江一鳴同志的能力確實有目共睹，尤其是在臨江和義陽的政績經(jīng)得起檢驗。但我們提拔干部不僅僅只看成績，還有綜合考慮，比如他的年齡。”

“他目前才三十出頭，全省最年輕的市委書記那是鐵定的，如果不出意外，他應該是全國地級市中最年輕的一把手了。如果貿(mào)然提拔上來，恐怕會引起不必要的爭議。再說，他當市委書記也沒有幾年，我個人建議不妨讓他再歷練一段時間，待資歷更扎實、經(jīng)驗更完備時，時機自然水到渠成。”

他是從心底里認可江一鳴的能力，但卻不希望江一鳴到江城市任職，畢竟他與江一鳴的政治理念是不同的，而且現(xiàn)在回過頭來看，不僅僅是光伏產(chǎn)業(yè)項目存在問題，他之前主政江城市的時候，在其他方面也存在不少問題，現(xiàn)在是雷亮和陳陸負責江城市的管理，雷亮自然不用說，一直站在他這邊。而陳陸不管內(nèi)心是怎么想的，他卻不敢質(zhì)疑之前的決策，只能執(zhí)行既定路線。

所以，由他們負責江城市的工作，最起碼有些問題可以掩蓋或者大事化小小事化了，而江一鳴一旦上任，勢必會全面梳理各項政策，追責溯源，許多積壓的問題將難以遮掩。到時候會讓他這個省長顏面掃地，甚至牽連到一些早已平息的舊賬。他不愿看到自已多年經(jīng)營的局面因一人而起波瀾，更不想讓外界質(zhì)疑此前的決策權(quán)威。

因此，哪怕知道江一鳴去江城市任職是一個好的選擇，他也必須以“為干部成長負責”的名義，將其暫時留在更可控的崗位上。

“玄章省長，你的擔心不無道理，但時勢不等人啊。江城的問題已經(jīng)拖不得、掩不得，必須要有敢擔當、有銳氣的干部上去破局。江一鳴年輕是事實，可正因為年輕，才更有沖勁、更能扛重擔。我們看干部，不能只看年齡數(shù)字，更要看他能不能干事、成事。”

杜家樂說道：“再說，三十出頭的年紀擔任副部級干部的又不是沒有，目前在職的兩個省委書記，都是三十出頭進入的副部，三十八歲進入了正部級，江一鳴的履歷和能力完全有資格和實力匹配這一崗位。”

“家樂書記，那是九十年代的事情了，和現(xiàn)在背景不一樣，如今干部選拔更加注重程序合規(guī)與輿論反響，一個過于年輕的高級領導干部容易成為焦點，甚至被誤讀為“破格”成風。我們穩(wěn)字當頭，不是壓制人才，而是維護大局穩(wěn)定。他的能力可以放在更合適的時間、更合適的崗位上釋放，而非此時此地貿(mào)然推進。”

李玄章說道：“再說，您想加快江城市的發(fā)展，完全可以從現(xiàn)有班子中挖掘潛力，雷亮書記剛兼任江城市委書記不久，對情況有個熟悉的過程，我相信在他的帶領下，江城市的工作一定能穩(wěn)步提升。俗話說，用人不疑疑人不用，雷書記才去沒有多久，能力還沒有發(fā)揮出來，您就覺得江城市的領導干部工作能力不行，這不是讓雷書記心里有想法嗎？”

“雷亮書記的能力組織上當然信任，但畢竟雷書記兼任省委副書記，分管工作繁多，難以全身心投入江城市的具體事務。陳陸同志雖為市長，但行事過于謹慎，缺乏開拓精神。當前江城市面臨轉(zhuǎn)型升級的關鍵期，等不得、慢不得，必須配強一把手。雷亮同志的忠誠和經(jīng)驗是優(yōu)勢，但在推動深層次改革上，可能顧慮較多，難以打破僵局。而江一鳴不同，他沒有歷史包袱，思維敏銳，又曾在基層多崗位歷練，正是攻堅克難的最佳人選。況且，干部選拔既要講穩(wěn)妥，也要看實效。江一鳴在義陽市和臨江市的實踐已充分證明其駕馭復雜局面的能力，特別是在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和招商引資方面的突出表現(xiàn)，為當?shù)亟?jīng)濟注入了持續(xù)動力。他敢于打破常規(guī)，推動體制機制創(chuàng)新，贏得了干部群眾廣泛認可。這種實績導向的用人標準，正是當前江城市突圍所需。提拔這樣一位既有戰(zhàn)略眼光又有執(zhí)行韌勁的干部，不僅符合組織程序，更能向全省釋放重實干、重實績的明確信號，激勵更多年輕干部投身改革前沿。江一鳴的任職不會引發(fā)爭議，反而會凝聚人心。”

杜家樂說道：“至于年齡的問題，我已經(jīng)請示過中組部，他們表示沒有硬性年齡限制，只要德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觯耆梢匀斡谩！?/p>

聽到杜家樂有理有據(jù)的回應，李玄章只能換個說辭。

“還是那句話，江一鳴的能力我是認可的，但臨江市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關鍵節(jié)點，也是高速發(fā)展期，倘若江一鳴此時調(diào)離，恐影響臨江發(fā)展節(jié)奏。一個地方的持續(xù)發(fā)展需要政策的連貫性，主帥易轍，團隊難免分心，投資者也會觀望。現(xiàn)在不是換將的最佳時機。”

李玄章說道：“我個人建議讓江一鳴繼續(xù)留在臨江市，倘若真的想解決他的級別，可以考慮在不調(diào)動職務的前提下，將其提任為副省級干部，享受相應待遇，這樣既體現(xiàn)了組織對優(yōu)秀干部的關懷與激勵，又保持了地方發(fā)展的穩(wěn)定性。待臨江市轉(zhuǎn)型取得階段性成果、接任人選成熟后，再作統(tǒng)籌安排更為穩(wěn)妥。”

“至于江城市，您若是覺得陳陸同志能力不足，不妨先讓雷書記加強統(tǒng)籌，同時選派一名熟悉經(jīng)濟工作的副書記協(xié)助陳陸同志，這樣既能穩(wěn)定大局，又可避免因頻繁調(diào)整干部帶來的不確定性。或者把陳陸調(diào)走，從其他市州選派一名經(jīng)驗豐富的干部接任，同樣能實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。我個人覺得寧江市的市委書記李銘灝就是一位合適的人選，他在寧江推動科技創(chuàng)新與園區(qū)建設成效顯著，具備駕馭大城市的管理經(jīng)驗。由他接棒江城市市長，既能保證工作連續(xù)性，又能注入新的發(fā)展思路。”

“李銘灝固然優(yōu)秀，但寧江正處于科創(chuàng)走廊建設的關鍵期，輕易調(diào)動同樣會影響大局。何況，李銘灝的主要能力是在于穩(wěn)步推進各項工作，在打破格局、應對復雜局面方面，相較江一鳴仍顯不足。江城市當前亟需的是敢于破局的闖將，而非按部就班的守成之吏。”

杜家樂說道：“至于臨江市，就不用擔心了，江一鳴同志明確保證過，郭臨野同志已具備接任市委書記的能力。相信即使江一鳴離開，也不影響臨江市的發(fā)展節(jié)奏。郭臨野與江一鳴搭班子期間，深度參與臨江改革頂層設計，政策理念一脈相承，團隊協(xié)作默契，完全能夠延續(xù)既有發(fā)展戰(zhàn)略。且郭臨野在基層歷練多年，作風扎實，群眾基礎深厚，由其接任有利于穩(wěn)定人心、凝聚合力。江一鳴也表示愿全力配合做好交接工作，確保政令暢通、落實無誤。”

李玄章又找了其他理由進行了反駁。

兩個人為此爭執(zhí)不下，各自堅持著。

杜家樂只好讓李玄章先回去，隨后又找了雷亮、魏尚華以及組織部部長黃澤泓，聽取了他們的意見。

既然杜家樂找他們，自然是想推江一鳴上去，大家心里都明白，除了雷亮含含糊糊表示不太支持外，魏尚華和黃澤泓都明確表示支持江一鳴擔任江城市市長。

既然有了魏尚華和黃澤泓的支持，杜家樂便不再試圖說服李玄章，而是直接走程序。

畢竟他是省委書記，在重大人事任免上具有絕對的決策權(quán)。

雷亮得知杜家樂推動江一鳴出任江城市市長的程序后，便找到李玄章，與他商討對策。

“省長，杜書記到底怎么想的，好端端的怎么突然要把江一鳴安排到江城市市長的位置上？”

雷亮聲音中滿是不滿。

“江城市今年的經(jīng)濟情況差到什么程度，你比我清楚，杜書記就是找準了這個由頭，硬要把江一鳴推上去。”

李玄章說道：“如果我是省委書記，我也這樣做，既能推動江城市的發(fā)展，又能安插一個自已信得過的人在省會城市，一舉兩得。”

“今年江城市的成績單確實不好看，但任何發(fā)展都需要時間的，杜書記總要給我時間吧？”

“你都去半年了，半年時間足以看出趨勢，可現(xiàn)在有一點好轉(zhuǎn)的跡象嗎？”

李玄章說道：“為什么杜書記到東江省任職后，一有時間就跑臨江市？還不是看出臨江市發(fā)展的潛力。”

“玄章省長，您是對江城市最了解的，這么大的攤子，豈是短期內(nèi)就能改變的？再說，之前很多政策也是您定下的，我總不能打您的臉吧。”

“你意思是我阻礙了江城市的發(fā)展？”

李玄章臉色沉了下來。

“省長，您誤會了我的意思，我想表達的是江城市的發(fā)展有其客觀制約，短期內(nèi)難見起色，并非個人不作為。我們要爭取更多時間，用實績說話。避免江一鳴到江城市任職，我可不想跟一個刺頭共事。到時候搞得雞飛狗跳的，還不是我這個書記給他收拾爛攤子。”

雷亮說道：“我聽說杜書記已經(jīng)在推動江一鳴調(diào)任的事了，我們要想辦法阻止江一鳴上任，否則江城市的局面將更加復雜。”

李玄章沉默片刻，指尖在茶杯邊緣緩緩劃過，隨后點了點頭，說道：“再想想辦法吧。”

另一邊。

江一鳴剛回到臨江市，就接到了調(diào)到其他省份工作的龍少臨的電話。

“龍哥，怎么有時間給我打電話了。”

“這不是聽說江老弟要高升了，提前打電話祝賀嘛。”

龍少臨笑道。

“你家大伯什么態(tài)度？”

江一鳴隨口問道。

他知道龍少臨的大伯是常務副部長，想必這個消息也是從他那里傳出來的。

“我大伯沒有表露出任何態(tài)度，不過我跟我大伯說了，請他無論如何也要支持你。再加上杜家樂書記對你非常欣賞，我相信這事能成的概率還是很高的。”

龍少臨說道：“如果你覺得不夠保險，我就回首都一趟，求我家老爺子親自出面斡旋。”