碾子山村.李家！
正屋里，鑄鐵爐子上的鋁壺正“咕嘟咕嘟”冒著熱氣，窗戶玻璃上結(jié)了一層薄薄的霜花。
李毅與姜龍澤、林毅圍坐在大火炕上，每人面前都放著一個(gè)頗具年代感搪瓷缸子，棗紅色的磚茶水正冒著熱氣兒。
大冷天的，喝上一口老磚茶水，那叫一個(gè)舒坦。
在說(shuō)完縣里的GDP和財(cái)政收入的變化之后，三人又談到了“星辰發(fā)展基金”的情況。
作為全國(guó)第一個(gè)地方發(fā)展基金，李毅對(duì)于基金會(huì)的發(fā)展情況還是非常重視的，畢竟基金會(huì)在青山縣運(yùn)營(yíng)的好與不好，直接關(guān)系到后續(xù)在全省乃至于全國(guó)的推廣。
前世李毅也搞過(guò)這樣的助力家鄉(xiāng)發(fā)展的基金，起初的想法和規(guī)劃也都很不錯(cuò)，但在現(xiàn)實(shí)運(yùn)營(yíng)中卻出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題。
最突出的便是地方政府挪用甚至于濫用基金會(huì)的資金，本來(lái)是讓他們給鄉(xiāng)鎮(zhèn)建學(xué)校的，結(jié)果他們拿著這個(gè)錢卻補(bǔ)了縣里的財(cái)政窟窿，還有的甚至于干脆給縣里的干部發(fā)了福利。
雖然李毅相信姜龍澤和林毅不是這樣的人，畢竟兩人的家庭背景以及眼光不是那些從基層爬上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)所能相提并論的，說(shuō)句直白的話，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，政績(jī)遠(yuǎn)比自己搞錢更重要。
想到這里，李毅當(dāng)即問(wèn)道：“五哥、林毅哥，星辰發(fā)展基金會(huì)現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)的怎么樣了？”
“正要和你說(shuō)這事兒呢！”
說(shuō)著姜龍澤再次拿出一份文件，一邊將文件遞給李毅一邊說(shuō)道：“這是星辰基金會(huì)這兩年的投資情況，不到兩年的時(shí)間你名下的星辰發(fā)展基金會(huì)共向我們青山縣提供了5000萬(wàn)的發(fā)展基金，主要用于農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)以及工業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目引進(jìn)和推廣，現(xiàn)在已經(jīng)全部轉(zhuǎn)化成了實(shí)打?qū)嵉漠a(chǎn)業(yè)。”
“具體說(shuō)說(shuō)效果！”李毅道。
姜龍澤點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)道：“在農(nóng)業(yè)方面，我們與京城農(nóng)大合作，引進(jìn)了耐寒耐旱高產(chǎn)的玉米品種，還引進(jìn)一種專門適用于牲畜飼養(yǎng)的草玉米，現(xiàn)在全縣三分之一的耕地全都種上了這兩種玉米，產(chǎn)糧玉米既可以人吃，也可以摻雜麥麩、甜菜葉、甜菜絲等，作為牲畜飼料，而產(chǎn)草玉米則是全部當(dāng)做牛羊騾馬的飼草。”
“在草料充足的情況下，短短兩年的時(shí)間，全縣牲畜的存欄量從82年的3萬(wàn)多頭，暴漲到現(xiàn)在的96萬(wàn)頭，足足翻了32倍。”
“當(dāng)然了，這也不全是調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)的原因，我們還和京城農(nóng)大、塞北省農(nóng)大等高校合作，在縣良種場(chǎng)的基礎(chǔ)上成立了新的科研項(xiàng)目，引進(jìn)了長(zhǎng)白豬、小尾寒羊以及阿根廷肉牛等優(yōu)良品種，并在全縣進(jìn)行培育和推廣，取得了非常不錯(cuò)的效果。”
“除此之外，我們還大力發(fā)展輕工業(yè)，短短兩年的時(shí)間，縣里在原來(lái)機(jī)械廠的基礎(chǔ)上建立了拖拉機(jī)組裝廠、成立了附件加工廠、成立了...”
聽(tīng)完姜龍澤的匯報(bào)，李毅滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
而后他笑著說(shuō)道：“看得出你們都用心了，沒(méi)有浪費(fèi)那筆錢，真正的將其用到了實(shí)處，這很好。”
林毅笑著說(shuō)道：“我們肯定不會(huì)浪費(fèi)那些寶貴的資金的，保證每一分錢都用到了刀刃上，要是得罪了你這個(gè)財(cái)神爺，那損失可就大了，哈哈哈！”
姜龍澤補(bǔ)充道：“妹夫，不僅僅是你這個(gè)基金會(huì)，現(xiàn)在港島的那位黃先生每年都要向縣里捐不少錢，只不過(guò)他主要是援助縣里的教育項(xiàng)目，針對(duì)這些錢，我專門給縣里的各個(gè)單位都開(kāi)過(guò)會(huì)，誰(shuí)要是敢向這些錢伸手，我就剁誰(shuí)的狗瓜子。”
“對(duì)，就應(yīng)該這樣，不能讓愛(ài)心人士寒了心！”林毅道。
李毅點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后說(shuō)道：“你們有這個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)我就放心了，對(duì)了，國(guó)企改革你們這邊推進(jìn)的如何了？”
姜龍澤略作思索，隨后說(shuō)道：“在縣里的推廣倒是還算成功，之前雖然有些波折，但我們都已經(jīng)順利解決了，目前我們已經(jīng)對(duì)全縣37個(gè)大中企業(yè)進(jìn)行了改制，通過(guò)整合資源、改變經(jīng)營(yíng)思路、升級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈等手段，各個(gè)企業(yè)的營(yíng)收和利潤(rùn)都達(dá)到了新高。”
“尤其是國(guó)營(yíng)糖廠、紡織廠、農(nóng)機(jī)廠這三個(gè)龍頭企業(yè)，改制前后的對(duì)比非常明顯，利潤(rùn)同比至少增長(zhǎng)了50%，且企業(yè)員工的平均公司也都得到了顯著提升，不過(guò)...”
“不過(guò)什么？”李毅當(dāng)即問(wèn)道。
“不過(guò)省里對(duì)與我們的這種改制出現(xiàn)了不同的意見(jiàn)，有人支持，也有人反對(duì)，本來(lái)市里準(zhǔn)備將我們的經(jīng)驗(yàn)推廣到全市所有的旗縣區(qū)，結(jié)果也只能臨時(shí)擱置了。”姜龍澤道。
“不同聲音的核心分歧在哪里？”李毅再次問(wèn)道。
“還是企業(yè)所屬權(quán)以及工人階級(jí)地位的問(wèn)題，還有就是管理層個(gè)人持股和股份制那個(gè)更適合國(guó)企改制等等。”姜龍澤道。
李毅點(diǎn)了點(diǎn)頭，再次問(wèn)道：“這些問(wèn)題確實(shí)容易出現(xiàn)分歧，那你們兩人的意見(jiàn)呢，更傾向于那一種？”
姜龍澤看了林毅一眼，然后說(shuō)道：“根據(jù)我們?cè)诳h里的改制經(jīng)驗(yàn)，似乎股份制更合適，當(dāng)然了，MBO也有一定的優(yōu)勢(shì)，比如改制的阻力要比股份制更小一點(diǎn)...”
聽(tīng)著姜龍澤侃侃而談，李毅不由的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
國(guó)企改制本身就不是數(shù)學(xué)題，沒(méi)有什么唯一標(biāo)準(zhǔn)答案。
但根據(jù)前世的實(shí)踐證明，就國(guó)企激勵(lì)機(jī)制方面，管理層個(gè)人持股教訓(xùn)往往大于經(jīng)驗(yàn)。
這種模式及從21世紀(jì)初在實(shí)踐中大行其道，到國(guó)資委暫停MBO，再到中小國(guó)有企業(yè)有條件放行，至今重啟國(guó)有企業(yè)員工持股計(jì)劃試點(diǎn)，可謂蜿蜒曲折。
雖然有美的、TCL通過(guò)MBO成功完成了股權(quán)改造，同樣也有不少企業(yè)和企業(yè)家在MBO中折戟，其中不乏健力寶的李經(jīng)緯、春蘭的陶建幸、科龍集團(tuán)創(chuàng)始人潘寧、格林柯?tīng)柕念欕r軍等優(yōu)秀的企業(yè)家。
研究發(fā)現(xiàn)，股權(quán)結(jié)構(gòu)既不是形成有效公司治理的目的，也不是有效治理的手段或必要前提，即股權(quán)改革與企業(yè)活力間并不存在直接相關(guān)關(guān)系。
想到這里，李毅當(dāng)即說(shuō)道：“人們對(duì)事物的認(rèn)知總是隨時(shí)代逐漸推進(jìn)的，所以現(xiàn)在出現(xiàn)分歧不可怕，但不能因?yàn)橛蟹制缇鸵蛞瓘U食，改革必須持續(xù)推進(jìn)，從渾水中摸出一條光明大道。”
“同時(shí)還要搞清楚國(guó)企改革的核心目標(biāo)是什么，對(duì)于政府而言，改革就是為了淘汰落后產(chǎn)能，兼并和淘汰落后企業(yè)，減員增效...”
當(dāng)然了，還有一個(gè)目的李毅沒(méi)有說(shuō)，那就是盡量避免出現(xiàn)下崗浪潮。
前世國(guó)家連續(xù)實(shí)施了幾次國(guó)企改革，最后的結(jié)果下雖然淘汰了部分落后企業(yè)，提高了國(guó)企的整體效益，但其負(fù)面影響也是巨大的。
兩個(gè)最直接也是我們感受最明顯的問(wèn)題：一是部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)受到重創(chuàng)，二是出現(xiàn)工人的下崗浪潮。
隨著國(guó)企的倒閉，“買斷工齡”、“內(nèi)退”、“下崗”等詞匯也成了前世九十年代社會(huì)的寫(xiě)照。
尤其是千禧年附近那幾年，全國(guó)有超過(guò)2000萬(wàn)的國(guó)企職工被解除勞務(wù)合同。
很多職工為國(guó)企工作了幾十年，最后只能拿著很少的錢離開(kāi)企業(yè)，自此之后與企業(yè)再無(wú)聯(lián)系。
這對(duì)于那一代生在國(guó)企、長(zhǎng)在國(guó)企、為國(guó)企工廠奉獻(xiàn)了一輩子、整個(gè)生活圈子都在單位的人來(lái)說(shuō)，這種離別帶來(lái)的“失望”、“悲傷”甚至“憤怒”是刻骨銘心的。
李毅就是希望通過(guò)自己的努力，盡量提高國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力，不要出現(xiàn)大規(guī)模的企業(yè)破產(chǎn)和工人下崗。
而隨著李毅關(guān)于國(guó)企改革的全新想法和思路，與姜龍澤以及林毅說(shuō)了一遍之后，兩人頓時(shí)被李毅的想法吸引住了。
接下來(lái)的交談就徹底變了味道，之前是李毅問(wèn)，姜龍澤和林毅回答，現(xiàn)在則適是便變成了兩人李毅侃侃而談，而姜龍澤和林毅則是像個(gè)小雪說(shuō)那樣一臉認(rèn)真的聽(tīng)著，畫(huà)面多少有些詭異...
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